陕建金融紧抓培训提素质 创新形式出实效

 为充分利用陕建金融公司内部的智力资源，积极培养和建设公司内部培训师队伍，发挥其在公司整体培训体系中的核心作用。公司于2019年2月11日至24日，举行为期2周的培训，全体员工参加了此次培训。

 培训讲师团队由各部门中层管理人员组成，分别从强化执行力、风险管控、公文写作、标准化尽调等方面，综合采用大量的案例分析、小组讨论和视频观看等灵活多样的培训方式；结合公司目前具体业务发展急需解决的问题，开展了市场开拓推进会、银行授信工作落实会、宣传工作研讨交流会、文件制度宣贯会等一系列主题鲜明、扎实有效的专题会议。

 陕建金融公司2019年春节后上班第一天就抓培训工作，目的是给公司员工提供更多的学习和锻炼机会，进一步加强专业知识、提高执行力水平，主动作为确保全面完成全年度目标任务。同时，促进同事间的知识与经验分享，培养团队协作能力，为公司的发展奠定良好的基础。