教学相长，再谱华章——陕建金融公司召开第一届“师带徒”活动总结表彰会议

为总结第一届“师带徒”人才培养工作，表彰先进，树立榜样，进一步夯实公司人才队伍建设基础，4月9日，陕建金融公司召开第一届“师带徒”活动总结表彰会议，党委书记、董事长赵世鸿出席会议并讲话。公司全体员工参加会议。

公司董事长赵世鸿肯定了第一届“师带徒”活动取得的成效，指出了公司当前仍然存在人才“青黄不接”、所教所学不够紧密的问题。面对这一现状，他对今后持续巩固“师带徒”成果提出五点要求：

一是教学相长、学无止境。师傅要善于将自己的知识和经验输送出去，精准有效对接，靶向施策。徒弟要主动从师傅那里学习技能本领，汲取成功经验和方法技巧，实现共同进步。

二是爱岗敬业、提升能力。师傅、老员工要将自己所积累的工作经验毫无保留传授给徒弟和新员工，帮助他们快速成长。徒弟、年轻员工、新员工要珍惜机遇，提升能力。

三是示范带动、强化引领。师傅要以身作则、以上率下，通过实际行动来带动和影响徒弟。要敢于动真碰硬，对苗头性倾向性问题，要敢抓敢管，敲打警示。

四是团队协作、攻坚克难。要发挥集体智慧和力量，解决各种困难和挑战。围绕公司中心工作，紧密配合、通力协作、高效推动，形成强大工作合力。

五是拓展业务、推动发展。要学以致用，用结果说话，聚焦年度目标任务目标，沉下身子，主动营销，以实干实绩助力公司高质量发展。

会上，总经理姚源通报了第一届“师带徒”活动结业考核情况，总经理助理王雪宣读了《关于表彰陕建金融公司第一届“师带徒”活动优秀学徒的决定》，对8名“优秀学徒”荣誉获得者进行了表彰，师徒一一互相赠送了纪念品，3名优秀学徒代表现场发表精彩分享。

（总经理姚源通报相关情况）

（总经理助理王雪宣读表彰决定）

（对“优秀学徒”荣誉获得者表彰）

（师徒互赠纪念品）

（徒弟代表分享）

师徒结对终有期，学习实践无止境。会后，大家纷纷表示，将以此次“师带徒”活动为契机，弘扬优良学风和务实作风，高质高效做好各项工作，努力为公司高质量发展作出自己新的更大贡献。